Tercerización y plataforma de recupero · EsSalud
Recuperamos el 97 % de los subsidios por descanso médico de tus colaboradores.
Tercerizamos todo el proceso de recupero ante EsSalud — o te alquilamos la misma plataforma con la que lo hacemos, si tienes equipo propio.
97 %
Tasa de recupero
de lo subsidiable, cobrado
S/ 500,000+
En trámite gestionado
expedientes vivos ante EsSalud
0
Casos prescritos
por nuestra gestión
Cifras de la cartera gestionada por nuestro equipo. Período de referencia: [DEFINIR].
Subsidios
Monto en trámite
S/ 500,000
Recuperado en el año
S/ 1,284,500
Tasa de recupero
97.0 %
KPI-01 · Tasa de recupero mensual
97.00 %
KPI-04 · Próximos a vencer (prescripción)
30 días
2
60 días
3
90 días
5
10 casos con alerta activa · 0 prescritos
KPI-03 · Casos activos
37
Por estado del flujo EsSalud
KPI-06 · Pérdidas por responsable
El problema
Todo el mundo sabe que se pierde plata. Nadie sabe cuánta.
01
El expediente vive en cinco lugares.
El descanso médico llega por WhatsApp, el sustento por correo, el cálculo está en un Excel que solo entiende una persona y el estado real solo lo sabe quien llamó a EsSalud esta semana.
02
Ya lo tercerizaste, pero no sabes cuánto recuperaste.
Recibes un correo cada tanto y un informe al cierre. Cuando preguntas por un caso perdido, la respuesta es «EsSalud lo observó». Nunca sabes si fue EsSalud, tu documentación o tu gestor.
03
El plazo corre y nadie lo está mirando.
Un caso observado que no se subsana a tiempo prescribe y el dinero se pierde para siempre. Nadie se entera hasta que se cierra el año y ya no hay nada que hacer.
El problema no es que el proceso sea lento. Es que no es medible.
Dos formas de trabajar con nosotros
Que lo hagamos nosotros, o que lo hagas tú con nuestras herramientas.
El objetivo es el mismo en los dos casos: que no se pierda un solo expediente. Lo único que cambia es quién opera.
Tercerización del recupero
Nosotros lo gestionamos. Tú ves el resultado.
Nuestro equipo se hace cargo del ciclo completo: recepción del descanso médico, validación de aportaciones, cálculo para el PLAME, presentación, seguimiento de observaciones y cobro. Tú entras a la plataforma cuando quieras y ves en qué estado está cada caso y cuánto llevamos recuperado.
- ✓Tasa de recupero del 97 %
- ✓Alerta de prescripción antes de que sea tarde
- ✓Reporte para gerencia sin tener que pedirlo
- ✓Incluye acceso completo a la plataforma
Licencia de la plataforma
Tienes equipo. Te falta la herramienta.
La misma plataforma que usamos nosotros, para que tu equipo gestione sus propios casos con el orden y los indicadores que hoy no tiene. Sin instalación y con tu histórico migrado.
- ✓Portal para que el empleado suba su descanso médico
- ✓Estados reales del flujo EsSalud, no un CRM adaptado
- ✓Motor de cálculo con división por mes para el PLAME
- ✓Dashboard de recupero, pérdidas y prescripción
Puedes empezar con la plataforma y pasar al servicio cuando quieras. O al revés. La herramienta es la misma — la diferencia es quién opera.
Calculadora
¿Cuánto subsidio está dejando tu empresa sobre la mesa?
Cuatro datos y te decimos la brecha entre lo que te corresponde y lo que estás cobrando. Sin dejar tu correo.
Prellenado con 8 % de tu planilla. Ajústalo si conoces tu cifra real.
Cómo calculamos esto
Subsidio diario = remuneración mensual ÷ 30 = S/ 83
Días subsidiables por caso = 15 en promedio, ya descontados los 20 primeros días que asume el empleador.
Subsidio teórico = 24 casos × 15 días × S/ 83
Es una estimación para dimensionar el orden de magnitud, no un cálculo legal. El monto exacto depende del promedio de los últimos meses de cada trabajador, del tope vigente y de sus aportaciones.
Tu estimación anual
Tu brecha anual
S/ 16,500
Dinero que tu empresa ya adelantó y no está recuperando.
Con nuestra tasa del 97 %, esa brecha se reduce a S/ 900.
Recuperarías S/ 15,600 más al año.
Se abre WhatsApp con tu resultado ya escrito. Tú decides si lo envías.
La plataforma
Construida para este trámite. No para «gestión documental» en general.
Es la misma plataforma en los dos casos: si tercerizas con nosotros, la usas para vigilarnos; si tomas la licencia, la usa tu equipo para operar.
Portal del empleado
El empleado sube su descanso médico desde el celular. Se acabó el WhatsApp.
Certificado, CITT, receta e informe médico en PDF, cargados por quien los tiene. Y consulta el estado de su caso sin llamar a Recursos Humanos.
Mis descansos médicos
Descanso 06/08 – 31/08
En trámite ante EsSalud
Gestión de casos
Un solo tablero con todos los casos y su estado real ante EsSalud.
Pendiente de revisión, CITT generado, presentado en VIVA, prestaciones, observado, programación de pago. Los estados del flujo real, no las etapas de un CRM adaptado a la fuerza.
Gestión de Casos
| Número | Empleado | Período | Días | Monto | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| SUB-2026-00038 | R. Villanueva V. | 5 | CITT Generado | ||
| SUB-2026-00037 | R. Villanueva V. | 26 | Prestaciones | ||
| SUB-2026-00036 | M. Montes S. | 24 | Presentado VIVA | ||
| SUB-2026-00035 | A. Pérez B. | 7 | Observado EsSalud | ||
| SUB-2026-00034 | L. Molina L. | 6 | Programación de Pago | ||
| SUB-2026-00033 | K. Enciso V. | 10 | Pendiente Revisión |
Motor de cálculo
El cálculo del subsidio, partido por mes, listo para el PLAME.
Cuando un descanso cruza dos meses, la plataforma divide el período automáticamente. Ahí es exactamente donde nacen las inconsistencias que EsSalud termina rechazando.
Caso SUB-2026-00037 · Cálculo del subsidio
Días de DM
31
A cargo del empleador
20
Días subsidiables
11
| Período PLAME | Días | Subsidio diario | Total |
|---|---|---|---|
| Julio 2026 | 11 | S/ 96.67 | S/ 1,063.37 |
| Agosto 2026 | 20 | S/ 96.67 | S/ 1,933.40 |
El descanso cruza dos meses. La plataforma parte el período automáticamente para que cada mes se declare por separado en el PLAME.
Matriz de aportaciones
Verifica las aportaciones antes de tramitar.
Si el trabajador no tiene los aportes al día en el período requerido, lo sabes antes de armar el expediente — no después del rechazo.
Matriz de Aportaciones · 2026
| Usuario | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A. Limo Vásquez | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| D. Agurto Cardoza | ✓ | ✓ | ✓ | ✕ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| V. Alor Rojas | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| H. Amaro Canchán | ✓ | ✓ | ✕ | ✕ | ✓ | ✓ | ✓ | — |
| G. Aroni Castillo | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
Para gerencia
El reporte que puedes llevar a un comité sin tener que explicarlo.
Siete indicadores en una pantalla. Cuánto tienes en trámite, cuánto recuperaste, cuánto perdiste y por qué.
Subsidios
Monto en trámite
S/ 500,000
Recuperado en el año
S/ 1,284,500
Tasa de recupero
97.0 %
KPI-01 · Tasa de recupero mensual
97.00 %
KPI-04 · Próximos a vencer (prescripción)
30 días
2
60 días
3
90 días
5
10 casos con alerta activa · 0 prescritos
KPI-03 · Casos activos
37
Por estado del flujo EsSalud
KPI-06 · Pérdidas por responsable
Tasa de recupero mensual
Monto cobrado contra monto subsidiable, mes a mes. La única cifra que le importa a finanzas.
Próximos a vencer (30 / 60 / 90 días)
El semáforo que evita la prescripción. Los casos aparecen aquí mientras todavía se pueden salvar.
Pérdidas por categoría
Prescrito, rechazo definitivo o nunca tramitado. Tres cosas muy distintas que hoy se resumen en «se perdió».
Pérdidas por responsable
EsSalud, tu empresa o tu gestor. Cada pérdida tiene un nombre al lado.
Transparencia
Somos los únicos que te mostramos nuestros propios errores.
Cada caso perdido queda registrado con su motivo y su responsable: EsSalud, tu empresa o nosotros. Si la pérdida fue nuestra, aparece en tu tablero con nuestro nombre.
Pregúntale a tu proveedor actual si puede mostrarte eso.
EsSalud
Demora en la evaluación, rechazo por resolución, falla de plataforma
Cliente
Documentación inválida, demora en la entrega del sustento
Nuestra gestión
Error en el trámite, vencimiento del plazo por falta de seguimiento
Cómo trabajamos
Cuatro compromisos, desde el primer día.
Lo que puedes exigirnos por escrito antes de firmar nada — y lo que deberías exigirle a cualquiera que te gestione subsidios.
Migramos tu histórico
Tu Excel actual entra a la plataforma con carga masiva. No empiezas de cero ni pierdes lo que ya tramitaste.
Acompañamos el primer ciclo completo
Desde el primer descanso médico hasta el cobro efectivo, con tu equipo al lado, hasta que el proceso corra solo.
Reportamos aunque no preguntes
Recibes el estado de la cartera de forma periódica, con las pérdidas y sus responsables incluidos.
Tus datos salen cuando quieras
Exportación completa a Excel y PDF en cualquier momento. Sin permanencia sobre tu propia información.
Seguridad y cumplimiento
Lo que va a preguntar tu área legal.
Estás moviendo información de salud de tu planilla. Es razonable que quieran saber a dónde va.
Datos de salud, tratados como tales
El descanso médico es información sensible. Tratamos los datos bajo la Ley 29733 de Protección de Datos Personales, como encargados del tratamiento por cuenta de tu empresa.
Cada quien ve lo que le toca
El empleado solo ve su propio caso. El ejecutivo ve cifras agregadas, sin diagnósticos. El administrador gestiona. Tres roles, tres alcances distintos.
Todo cambio queda registrado
Cambios de estado, comentarios internos y fechas clave por expediente. Si alguien pregunta qué pasó con un caso hace ocho meses, la respuesta está en el sistema.
Custodia documental por expediente
Los sustentos quedan archivados y consultables junto a su caso. No en una carpeta compartida que nadie sabe quién más puede abrir.
Implementación
«No tengo tiempo de migrar mi Excel» no es un problema tuyo.
Es nuestro. Estas son las dos rutas, según lo que contrates.
Si tercerizas con nosotros
- 1
Diagnóstico de cartera
Una sesión. Revisamos qué tienes abierto y qué está por prescribir.
- 2
Migramos tu histórico
Tu Excel y tus expedientes entran a la plataforma.
- 3
Tomamos los casos abiertos
Empezando por los que tienen el plazo más corto.
- 4
Primer reporte
Con monto en trámite, recuperado y perdido, con responsables.
Si tomas la licencia
- 1
Alta de tu empresa
Con tu RUC y tus razones sociales, si tienes más de una.
- 2
Carga masiva de trabajadores
Desde tu planilla, en un archivo. No se digita nada.
- 3
Configuración
Motivos de pérdida, responsables y roles según tu organización.
- 4
Capacitación al equipo
Y acompañamiento durante el primer ciclo completo.
Precios
Pagas por el resultado o por la herramienta. No por las dos cosas.
Si tercerizas con nosotros, la plataforma va incluida. Si solo quieres la plataforma, la licencias y la opera tu equipo.
Servicio gestionado
Más contratadoCotización a medida
Sobre el monto recuperado
Empresas sin equipo de recupero, o que ya tercerizan y no ven resultados.
- ✓Gestión completa del ciclo ante EsSalud
- ✓Compromiso de tasa de recupero del 97 %
- ✓Acceso completo a la plataforma, sin costo adicional
- ✓Reporte periódico de cartera con responsables
- ✓Migración del histórico incluida
Licencia de plataforma
Desde [S/ —] al mes
Por colaborador activo
Empresas con equipo propio que necesitan orden e indicadores.
- ✓Usuarios ilimitados y multi-empresa
- ✓Portal del empleado y carga masiva
- ✓Motor de cálculo y división por mes para el PLAME
- ✓Dashboard, reportes y exportación a Excel y PDF
- ✓Capacitación y soporte
Preguntas
Lo que nos preguntan antes de firmar.
¿Desde qué día del descanso médico aplica el subsidio?+
Los primeros 20 días de incapacidad en el año son asumidos por el empleador. A partir de ahí, los días de descanso son subsidiables y se pueden reclamar a EsSalud. La plataforma lleva el acumulado por trabajador, así que sabe exactamente desde qué día empieza a correr el subsidio en cada caso.
¿Qué requisitos de aportación debe cumplir el trabajador?+
El trabajador debe tener sus aportaciones al día en el período que exige EsSalud y un vínculo laboral vigente. La Matriz de Aportaciones te muestra mes a mes quién cumple y quién no, para que no armes un expediente que va a ser rechazado.
¿Qué pasa si el plazo se vence?+
El derecho a solicitar el reembolso prescribe. Una vez vencido, el dinero no se recupera de ninguna forma: es pérdida definitiva. Por eso el indicador de casos próximos a vencer avisa a 90, 60 y 30 días, mientras todavía se puede hacer algo.
¿Qué pasa si EsSalud observa el expediente?+
El caso pasa a estado observado con el motivo y la fecha límite para subsanar. Queda visible en el tablero hasta que se resuelve, con su responsable asignado. No se pierde entre correos.
¿Puedo contratar solo la plataforma, sin el servicio?+
Sí. Si ya tienes un equipo que gestiona los subsidios, licencias la plataforma y la opera tu gente. Nosotros no tocamos tus casos.
¿Puedo empezar con la plataforma y pasar al servicio después?+
Sí, y también al revés. Es la misma plataforma y los mismos datos: lo único que cambia es quién opera. No hay migración de por medio.
Ya trabajo con otro consultor. ¿Cómo sería la transición?+
Empezamos por un diagnóstico de tu cartera abierta: qué casos están vivos, cuáles están observados y cuáles están por prescribir. Tomamos primero los del plazo más corto. No necesitas cortar con tu proveedor actual para hacer el diagnóstico.
¿Se integra con mi planilla o mi ERP?+
La carga de trabajadores es masiva desde archivo, así que no se digita nada. Para integraciones directas con tu sistema de planillas, lo vemos en el diagnóstico según lo que uses.
¿De dónde sale el 97 % de tasa de recupero?+
Es la tasa de nuestra cartera gestionada: monto efectivamente cobrado sobre monto subsidiable. En el diagnóstico te mostramos el detalle y cómo se compone, para que puedas contrastarlo con tu situación actual.
Diagnóstico sin costo
Empecemos por saber cuánto tienes en riesgo hoy.
Una sesión para revisar tu cartera abierta: qué casos siguen vivos, cuáles están observados y cuáles están por prescribir. Sales de ahí con un número, contrates o no.
- +51 955 851 851
- Correo
- esacinruiz@gmail.com
- Horario de atención
- Lunes a viernes, 9:00 a. m. – 6:00 p. m.
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Sin formularios. Elige por dónde quieres empezar y te respondemos en el día.
Se abre WhatsApp con el mensaje escrito. Tú decides si lo envías.